Jak nie dać się oszukać

Jaką formę wyjazdu wybrać? Wasze doświadczenia.

Jak nie dać się oszukać

Postprzez mała » Pt, 28 lis 2014, 09:54

Witam, czytam różne historie o pracy w de w opiece i tyle oszukanych kobiet opisuje swoje historie.... jak nie dac sie oszukac? czego unikac? chce jechac do pracy, jestem mloda, chce pomagac innym, pieniadze tez mi sa potrzebne... ale szczerze mówiąc boję sie... daleko od domu i rodziny, co jesli mnie oszukaja, zabiorą pieniadze, zostane na lodzie?
Avatar użytkownika
mała
 

Re: Jak nie dać się oszukać

Postprzez miła » Pt, 28 lis 2014, 10:08

Musisz mieć umowe, ubezpieczenie i dokument A1 - wtedy masz pewnosc ze jedzies legalnie i masz podstawe do tego żeby cokolwiek zdziałać, jak będa na miejscu jakies nieprawidlowości.
Avatar użytkownika
miła
 

Re: Jak nie dać się oszukać

Postprzez adamek » Pn, 29 gru 2014, 11:39

Poczytaj troszkę o tym w internecie. I co z tego, że daleko ? Rodzice płakać nie będą... Weź się kobieto do roboty, a nie bania się (z tego nikt się nie wzbogacił).

Mam połowę rodziny w Niemczech, są legalnie na umowę zatrudnieni (podobnie to działa jak w Polsce) i nie ma żadnych problemów.

A i naucz się koniecznie podstaw niemieckiego!
Przede wszystkim w życiu najważniejsza jest rodzina, potem praca, a następnie naua, tak więc zapraszam na moją stronkę liczebniki po niemiecku. To tak jakby komuś się nudziło :D
adamek
 
Posty: 2
Dołączył(a): Pn, 29 gru 2014, 11:32

Re: Jak nie dać się oszukać

Postprzez Kataria » Pn, 29 gru 2014, 16:53

Albo wóz albo przewóz jak to się mówi. Bez ryzyka nie ma zabawy i do odważnych świat należy. - same przysłowia, ale chyba najodpowiedniejsze dla Ciebie. Dobrze ci napisali weź się w garsc! Oszukać Cię może każdy i wszędzie. Co nie znaczy, że masz szukać pracy lekkomyślnie.
Avatar użytkownika
Kataria
 

Re: Jak nie dać się oszukać

Postprzez pamela » Wt, 13 sty 2015, 13:04

mała napisał(a):Witam, czytam różne historie o pracy w de w opiece i tyle oszukanych kobiet opisuje swoje historie.... jak nie dac sie oszukac? czego unikac? chce jechac do pracy, jestem mloda, chce pomagac innym, pieniadze tez mi sa potrzebne... ale szczerze mówiąc boję sie... daleko od domu i rodziny, co jesli mnie oszukaja, zabiorą pieniadze, zostane na lodzie?

Po prostu dobrze czytać umówe i przede wszystkim - podpisać taka. Na czarnio moga Cie oszukac, ale jesli masz umowe i ją przeczytasz to juz nie bo masz podstawe do udowodnienia, że ktoś postępuje nie tak jak trzeba.
Avatar użytkownika
pamela
 

Re: Jak nie dać się oszukać

Postprzez Elza » Pn, 20 kwi 2015, 10:49

Najlepiej poczytac też wcześniej w internevie opinie innych osób o tym jak im się pracowało z firmą nad którą się zastanawiasz. Zawsze to taki pierwszy przesiew i można odrzucić firmy, które podpadają bo mają np. bardzo złe opinie.
Avatar użytkownika
Elza
 
Posty: 78
Dołączył(a): Wt, 22 lip 2014, 09:18

Re: Jak nie dać się oszukać

Postprzez dorota » Śr, 20 maja 2015, 20:54

trzeba po prostu czytac co sie podpisuje :idea:
Avatar użytkownika
dorota
 

Re: Jak nie dać się oszukać

Postprzez sonia » Śr, 20 maja 2015, 21:46

dorota napisał(a):trzeba po prostu czytac co sie podpisuje :idea:

To cenna rada, ale Dorotko niektóre agencje to mają tak pogmatwane umowy, że bez pomocy prawnika ciężko cokolwiek zrozumieć.
sonia
 
Posty: 43
Dołączył(a): Śr, 15 kwi 2015, 20:17

Re: Jak nie dać się oszukać

Postprzez Gość » Cz, 25 lut 2016, 12:58

Zmiany w przepisach ZUS
Data dodania: 24 lutego 2016
Pracownik, którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu będzie niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (kwota ta wynosi 1.850 zł od 2016r), która spełnia warunki do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi z innych tytułów, będzie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym również z innych tytułów. Od zasady tej jest również wyjątek: ma on miejsce jeśli łączna podstawa wymiaru składek z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub z innych tytułów osiąga kwotę minimalnego wynagrodzenia.

Podstawą prawną nowych przepisów jest:

Art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 9 ust. 2 i ust. 2c art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.).

„Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, z zastrzeżeniem art. 8 i 9, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są: (4) osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanymi dalej „zleceniobiorcami”, oraz osobami z nimi współpracującymi z zastrzeżeniem ust. 4.”

oraz

Art. 66 ust. 1 pkt 1e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 581 ze zm.).

„Obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają: (1) osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi lub ubezpieczeniem społecznym rolników, które są:

e. osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia lub osobami z nimi współpracującymi”.



Dotychczas (do końca 2015 roku), w sytuacji gdy dany pracownik wykonywał pracę na podstawie dwóch lub więcej umów zlecenia, obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym podlegała umowa, która została zawarta najwcześniej. Z pozostałych tytułów zleceniobiorca mógł podlegać ubezpieczeniom społecznym dobrowolnie - na swój wniosek. Dodatkowo, zleceniobiorca (pracownik) mógł dokonać zmiany tytułu ubezpieczenia na inną umowę zlecenia, a nie tę zawartą jako pierwszą. Wybraną umowę mógł wskazać jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Obecnie to umowa zawarta na kwotę równą (lub wyższą) najniższej płacy rodzi obowiązek ozusowania. Z kolei każda następna umowa zlecenia może stanowić podstawę do objęcia ubezpieczeniami na zasadzie dobrowolnej. Kolejne umowy nie stanowią natomiast tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń, gdy podstawa wymiaru składek z tytułu pierwszej umowy . Ponadto wszelkie umowy zlecenia stanowią tytuł do obowiązkowego opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne.
K.P.
Avatar użytkownika
Gość
 

Re: Jak nie dać się oszukać

Postprzez Gość » Śr, 4 maja 2016, 07:20

Gość napisał(a):Zmiany w przepisach ZUS
Data dodania: 24 lutego 2016
Pracownik, którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu będzie niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (kwota ta wynosi 1.850 zł od 2016r), która spełnia warunki do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi z innych tytułów, będzie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym również z innych tytułów. Od zasady tej jest również wyjątek: ma on miejsce jeśli łączna podstawa wymiaru składek z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub z innych tytułów osiąga kwotę minimalnego wynagrodzenia.

Podstawą prawną nowych przepisów jest:

Art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 9 ust. 2 i ust. 2c art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.).

„Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, z zastrzeżeniem art. 8 i 9, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są: (4) osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanymi dalej „zleceniobiorcami”, oraz osobami z nimi współpracującymi z zastrzeżeniem ust. 4.”

oraz

Art. 66 ust. 1 pkt 1e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 581 ze zm.).

„Obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają: (1) osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi lub ubezpieczeniem społecznym rolników, które są:

e. osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia lub osobami z nimi współpracującymi”.



Dotychczas (do końca 2015 roku), w sytuacji gdy dany pracownik wykonywał pracę na podstawie dwóch lub więcej umów zlecenia, obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym podlegała umowa, która została zawarta najwcześniej. Z pozostałych tytułów zleceniobiorca mógł podlegać ubezpieczeniom społecznym dobrowolnie - na swój wniosek. Dodatkowo, zleceniobiorca (pracownik) mógł dokonać zmiany tytułu ubezpieczenia na inną umowę zlecenia, a nie tę zawartą jako pierwszą. Wybraną umowę mógł wskazać jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Obecnie to umowa zawarta na kwotę równą (lub wyższą) najniższej płacy rodzi obowiązek ozusowania. Z kolei każda następna umowa zlecenia może stanowić podstawę do objęcia ubezpieczeniami na zasadzie dobrowolnej. Kolejne umowy nie stanowią natomiast tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń, gdy podstawa wymiaru składek z tytułu pierwszej umowy . Ponadto wszelkie umowy zlecenia stanowią tytuł do obowiązkowego opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne.
K.P.


Źródło: opiekunki24.pl - czemu wklejasz jakby to był Twój tekst?
Avatar użytkownika
Gość
 

Następna strona

Powrót do Z agencją czy na czarno?



Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość

cron